為表彰先進，樹立典型。營造陜西龍源積極向上、奮發(fā)拼搏的工作氛圍，充分展現(xiàn)龍源員工“愛崗敬業(yè)、感恩奉獻”的職業(yè)素養(yǎng)。根據(jù)《陜西龍源管理制度》相關(guān)規(guī)定，本著“公正、公平、公開”的原則，按照“自我申報、部門推薦、綜合評比”的流程。經(jīng)過為期一個月的評選，陜西龍源工程科技有限公司于2016年9月1日在1號會議室，隆重召開了2016年度第二季度“優(yōu)秀員工”表彰大會。大會由總經(jīng)理助理、行政人事部經(jīng)理張俊亭主持，總經(jīng)理王鵬躍、各部門經(jīng)理及受表彰的同志出席會議。大會對質(zhì)量安全部胡嘉同志、工程技術(shù)部潘宣佐同志進行了表彰，并頒發(fā)了榮譽證書及每人500元的現(xiàn)金獎勵。

        會上，受表彰的同志紛紛表示將格外珍惜這份來之不易的榮譽，同時也感謝公司領(lǐng)導及同事們的支持與幫助。在日后的工作中，將會繼續(xù)發(fā)揚”兢兢業(yè)業(yè)干工作、一心一意促發(fā)展“的工作激情，同時也會將優(yōu)秀保持下去。讓優(yōu)秀成為一種習慣，讓優(yōu)秀變成工作的動力與支撐。

        總工程師趙栩揚、財務(wù)管理部總監(jiān)楊俊偉、工程管理部經(jīng)理韋紅生、工程技術(shù)部經(jīng)理張少琴分別對受到表彰的同志表示祝賀并且發(fā)表講話。

       最后，總經(jīng)理王鵬躍做了重要講話。王總首先代表公司對獲獎同志表示祝賀，也感謝公司所有員工的辛勤付出。王鵬躍總經(jīng)理強調(diào)指出“陜西龍源歷來重視文化建設(shè)，不斷提升公司軟實力。對于優(yōu)秀員工的表彰會嚴格按照公司管理制度認真落實執(zhí)行，努力把公司打造成為一個“有文化、重業(yè)績、高效率”的集體。”同時，王鵬躍總經(jīng)理對公司全體人員提出三點希望和要求：第一、要堅持將優(yōu)秀的工作作風傳播到公司的每一個工作崗位，真正讓優(yōu)秀成為陜西龍源文化的一部分；第二、公司全體員工要樹立“立足本崗、多元發(fā)展”的工作理念，在做好本職工作的同時，加強與公司其他部門的對接，形成一種環(huán)環(huán)相扣、緊密聯(lián)系的工作鏈條；第三，從公司長遠發(fā)展的角度來講，希望能夠看到大量優(yōu)秀員工及優(yōu)秀部門的涌現(xiàn)，鼓勵各部門及全體職員要向優(yōu)秀員工學習，敢于超越、勇于超越。