陜西龍源工程科技有限公司歷來重視公司員工自身文化水平的提升，并且積極鼓勵公司員工參加各類培訓及證書的考取。公司內部建立了完善的人崗匹配及晉升通道，為公司員工打造了一條個性化的專屬私人定制的職業(yè)生涯道路。2016年6月，接陜西省建委通知，公司公費派遣張俊亭、張鋒超、王靜等6名員工參加了建委組織的建筑企業(yè)大型培訓會議。旨在通過內部培訓與外部培訓相結合的模式提升公司員工整體水平，為公司創(chuàng)造更大的價值。同時，也為個人業(yè)務能力及水平的提升不斷充電。